Proč zavést projektové řízení v organizaci?
Tvorba účinných procesů projektového řízení a transformace podnikové kultury jdou ruku v ruce. Podniková kultura určuje, jak lidé vnímají sebe i vztahy s ostatními kolegy v organizaci. Kultura je často právě tím faktorem, který předchází chaosu, když se procesy stávají komplexnějšími. Úspěšné zavedení projektového řízení rozvíjí kulturu organizace!Na následujícím obrázku dávám k zamyšlení několik výzev a cílů...
Na úvodní otázku v nadpisu kapitoly lze tedy odpovědět, že PM strategicky usměrňuje projekty, systematicky předchází chaosu, pomáhá organizaci zaměřit se na “správné” projekty a ty pak úspěšně realizovat. Lapidárně řečeno, nemá smysl vynakládat prostředky na aktivity se slabým přínosem, ale na ty s významným potenciálem a s tím nám PM určitě může pomoci.